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Médecin praticien CDD – temps plein ou 80%

Domaine professionnel : Médecin

Description du poste :

Plus de 250 professionnels exercent au sein de l’établissement en CDI dont 14 médecins.

L ’HAD 35 est reconnue pour son expérience dans la prise en charge de la douleur, des soins palliatifs, des plaies…, et est engagée dans un processus de développement d’activité.

 

Dans le cadre des remplacements d’été, l’HAD35 recrute un médecin à compter du 1er Juillet 2024

Vous participez à diffuser la culture HAD au sein du territoire, à développer de nouvelles activités en HAD.

Vous décidez des admissions en HAD, évaluez le profil clinique préalable du patient, élaborer le projet thérapeutique en lien avec l’adresseur.

Vous participez à la vie d’équipe de l’HAD 35, ponctuée par les staffs internes, les transmissions…, vous travaillez quotidiennement en équipe (pharmacien, sages-femmes, cadres de santé, soignants au chevet du patient, infirmiers de coordination, psychologues, assistantes sociales, secrétaires…).

Vous conseillez vos collègues et confrères notamment par une expertise en douleur, soins palliatifs…

Vous participez à l’astreinte médicale téléphonique.

Vous réalisez des visites à domicile pour les situations complexes, en lien avec le médecin traitant.

Vous contribuez au bon fonctionnement des instances inhérentes aux établissements de santé (Qualité, CME, CLUD, CLIN)

 

Profil : Médecin hospitalier ou libéral, titulaire du DES de médecine générale ou autre DES. Vous savez faire évoluer l’activité et le service rendu en ayant comme objectif la qualité et la sécurité des soins. … Toute formation ou expertise en douleur, plaie, cancérologie, soins palliatifs, hygiène…est un plus.

Conditions : Salaire selon CCN – Fehap 1951 – Mise à disposition de téléphone portable, ordinateur 4G – CDD de 2 mois minimum temps plein ou 80%

Candidatures

CV + Lettre de motivation : rh@had35.fr ou direction@had35.fr

 

HAD 35 – 7 Rue Jules Maillard de la Gournerie – 35000 RENNES // 02 99 41 14 33


Date à pourvoir : du 01/07/2024 au 31/08/2024
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 2 mois minimum
Temps de travail hebdomadaire : 5 jours / semaine
Niveau de formation : Doctorat en médecine
Rémunération : Selon ancienneté et CCN 51 - FEHAP

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Kinésithérapeute H/F

Domaine professionnel : Kinésithérapeute

Description du poste :

Afin de compléter son équipe pluridisciplinaire, l’HAD 35 recherche un Kinésithérapeute :

Hospitalisation à domicile

Intervention au domicile des patients

Prise en charge spécialisée de réadaptation à domicile, 5 séances hebdomadaires par patient par semaine

Missions :

• Déterminer la nature des déficiences anatomiques et fonctionnelles.
• Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins.
• Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence.

 

Exercice conjoint avec Kinésithérapeute, Ergothérapeute, APA, médecin gériatre,

Exercice professionnel au sein d’une équipe pluri professionnelle (médecins, IPA, IDE, soins de support au domicile) dans notre établissement de santé

Plus de 350 patients pris en charge chaque jour par une équipe de plus de 260 professionnels


Date à pourvoir : 01/07/2024
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h / semaine
Niveau de formation : DE Kiné Exigé
Rémunération : Selon ancienneté et CCN 51 - FEHAP

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Auxilliaire de puériculture H/F

Domaine professionnel : Autre

Description du poste :

Environnement d’exercice

 L’HAD 35, établissement de santé privé à but non lucratif, est basé à Rennes. Cet établissement sanitaire assure des prises en charge hospitalières au domicile des patients sur l’ensemble du territoire de santé n°5, coopérant avec les établissements de santé et autres acteurs du territoire de santé (EHPAD, professionnels libéraux…).

Les activités sont : médecine adulte et pédiatrique, rééducation, obstétrique ante et post-partum.

L’Activité pédiatrie est portée par 1 Médecin Pédiatre, 1 cadre de santé puéricultrice, 11 infirmières puéricultrices et 2 auxiliaires de puériculture et infirmières coordinatrices pédiatriques qui exercent au sein d’un établissement composé de plus de 260 professionnels. L’HAD35 est un HAD mixte (exercice conjoint médecine de ville et salariés HAD).

En moyenne, 350 patients sont pris en charge sur l’ensemble du territoire. (Territoire de santé N°5 excepté le secteur de Redon) dont 20 patients pédiatriques.

 

Missions

Dispenser, en collaboration avec l’infirmière puéricultrice, des soins d’hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.

Accompagnement du patient et/ou de son entourage : soutien à la parentalité, accompagnement à l’allaitement maternelle

Assiste l’infirmière puéricultrice dans la réalisation de soins techniques et spécifique au nouveau-né (bain, portage, alimentation)

Entretien de l’environnement de l’enfant et des matériels de soins

Observation de l’état de santé et du développement de l’enfant

Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Observation et mesure des paramètres vitaux

Rédaction et mise à jour du dossier patient

 

Profil

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (3-5 ans minimum d’expérience : maternité néonatologie serait un +)

Expertise auprès du nouveau-né, allaitement maternel, soins et distraction du jeune enfant

Dynamique, Autonome, Organisée, vous avez le sens du travail en partenariat.

Un sens développé du relationnel et de l’écoute, fiabilité, discrétion et respect du secret professionnel font partie de vos qualités

La connaissance du territoire serait un plus.

Maitrise de l’outil informatique.

Permis B obligatoire

 


Date à pourvoir : 01/05/2024
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDI - Temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / Auxilliaire de Puer
Rémunération : Selon ancienneté et CCN 51 - FEHAP

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Infirmier H/F – 100%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure la prise en charge des patients à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

 

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.


Date à pourvoir : 01/05/2024
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 5 mois évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : Selon ancienneté et CCN 51 - FEHAP

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Médecin H/F – Poste partagé Service de soins palliatifs CHU Rennes/ HAD 35

Domaine professionnel : Médecin

Description du poste :

Document de référence 

Projet d’établissement du CHU de rennes  

Projet d’établissement de l’HAD35 

Instruction ministérielle n° DGOS/R4/DGS/DGCS/2023/76 du 21 juin 2023 relative à la poursuite de la structuration des filières territoriales de soins palliatifs dans la perspective de la stratégie décennale 2024-2034 

Projet régional de Santé de Bretagne 2023-2027  

 

Objectifs de ce poste partagé : faciliter la filière de soins pour les patients en soins palliatifs 

 Le service de soins palliatifs du CHU de Rennes et le service de l’HAD collaborent depuis de très nombreuses années pour améliorer le parcours des patients en soins palliatif. Initialement cette collaboration a pris la forme d’une participation respective à la RCP de soins palliatifs qui réunit, chaque mercredi, l’ensemble des acteurs de soins palliatifs du territoire. Avec l’ouverture de l’activité de l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs à domicile et dans les établissements médico-sociaux cette collaboration s’est renforcée pour assurer la meilleure coordination de la prise en charge pour les patients ou les résidents en s’assurant de mobiliser, dans le cadre de la graduation des soins, l’équipe la plus adaptée à chaque situation. Avec l’ouverture de l’unité de soins palliatifs cette collaboration s’est encore renforcée par la possibilité d’un accueil 24 heures sur 24 et 7j/7 des patients prise en charge par l’HAD sur l’unité de soins palliatifs. 

Aujourd’hui nos deux services souhaitent conforter encore leur travail en commun en proposant un poste de médecin partagé 

(50 % HAD 50 % service de soins palliatifs CHU). Cette démarche s’inscrit totalement dans le projet régional de santé de Bretagne 2023 2027 et elle est aussi une réponse à la nouvelle instruction ministérielle en date du 21 juin 2023 qui vise à structurer des filières territoriales de soins palliatifs en facilitant les articulations entre les équipes de soins pour favoriser une prise en charge en proximité à domicile ou dans les établissements médico-sociaux. Cette proposition de poste répond également à la feuille de route 2021 – 2026 de la FNEHAD dont l’objectif est d’accroître le recours à l’HAD en réduisant son déficit de visibilité et en renforçant son attractivité vis-à-vis des professionnels de santé (hospitaliers comme libéraux), sanitaires, médico-sociaux et sociaux. 

 

LOCALISATION ET RATTACHEMENT 
PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE 

  • Pour le service de soins palliatifs du CHU : activité en médecine palliative exclusive principalement pour les patients prise en charge à domicile ou dans l’établissement médico-sociaux (activité clinique de l’EMASP) 
  • Pour l’HAD : Prise en charge à domicile ou en ESMS de patients nécessitant des soins complexes et coordonnés. Activité de médecine adulte et pédiatrique, dont environ 40% de patients en situation palliative. 
LIEU D’EXERCICE 

  • HAD 50. % 
  • Service de soins palliatifs CHU 50 % (préférentiellement sur l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs) 

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme 

Hiérarchie administrative : soit HAD soit CHU avec mise à disposition réciproque (le statut -PH ou convention FEHAP- est au choix du candidat) 

Hiérarchie fonctionnelle 

Pour le CHU :  médecin responsable du service de soins palliatifs 

Pour l’ HAD : Directrice de l’ HAD. 

 

ACTIVITES 
MISSIONS sur le service de soins palliatifs du CHU de Rennes 

En lien avec le soin 

  • Participation à la sélection des dossiers d’admission à partir de critères définis. 
  • Participation à la prise en charge des patients soit directement soit indirectement 
  • Evaluer les symptômes. Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux…) Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient.  
  • Participer à la prise en charge des proches 
  • Assurer le lien avec les professionnels de santé libéraux 
  • Accompagnement des équipes de soins dans la prise en charge des patients 

 En lien avec l’enseignement 

  • Participation aux actions de formations de l’équipe (conception, réalisation, évaluation) en formation initiale ou continue 
  • Accueil de stagiaires 
  • Encadrement de mémoires ou de thèses 

 En lien avec la recherche 

  • Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux). 
  • Bibliographie : lire les articles nationaux et internationaux, critique. 
  • Publication. 
  • Participation aux congrès avec présentation. 
  • Travail avec des groupes de recherche locaux, régionaux, nationaux (SFAP…) et internationaux. 

 En lien avec fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

Participation aux transmissions. 

Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires 

Participation au groupe de parole 

Participation à la permanence des soins 

Participer à toutes les actions d’évaluation des pratiques 

Participation aux réunions de service, pôles, régionales. 

Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, commission …) 

 MISSIONS sur le service de l’HAD 

En lien avec le soin : 

  • Participation à l’évaluation de la faisabilité de la prise en charge en HAD en fonction de la situation médicale et socio-familiale des patients. 
  • Elaboration du projet thérapeutique du patient en lien avec le médecin prescripteur et le médecin traitant. 
  • Veille à l’adéquation entre les soins prodigués et le projet thérapeutique, et à la continuité des soins. 
  • Participation à la prise en charge médicale du patient, y compris en matière de prescription, en lien étroit avec le médecin traitant et les autres médecins impliqués dans la prise en charge. 
  • Participation à la prise en charge des proches. 
  • Accompagnement des membres de l’équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des patients. 
  • Participation au projet d’admission en urgence en HAD  

 En lien avec le fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

  • Participation aux transmissions, réunions, staffs multidisciplinaires 
  • Participation à la continuité des soins  
  • Participation aux actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques 
  • Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, instances, commission …) 

 Autre 

  • Participation à la formation des équipes 
  • Formation continue, lecture d’articles, revues, bibliographie, congrès… 

 Organisation du poste 

Organisation préférentielle par périodes de 2 semaines dans chaque établissement. Congés et temps de formation personnel au prorata du temps de travail. 

 

 

EXIGENCES DU POSTE 
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) 

DESC « médecine de la douleur/ médecine palliative » ; FST « médecine palliative » ou DIU de soins palliatif ou engagement à s’inscrire dans cette démarche 

Expérience en unité de soins palliatifs et/ou en équipe mobile de soins palliatifs et/ou HAD avec activités en soins palliatifs et/ou dans des services avec des activités spécifiques en soins palliatifs (cancérologie, pédiatrie, gériatrie …)  

QUALITES REQUISES 

Une Compétence techno-scientifique 

  • Rigueur professionnelle. 
  • Développement des compétences  
  • Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. 
  • Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) 

Une Compétence relationnelle 

  • Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie…). 
  • Aptitude à se remettre en question (humilité…) 
  • Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover. 
  • Capacité de négociation et de résolution de conflits. 

Une Compétence en éthique 

  • Formations en éthique ou engagement à les suivre. 
  • Principe de réalité (neutralité, objectivité…). 
  • Respect de la confidentialité et de la discrétion. 

Une Capacité de coopération 

  • Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…). 
  • Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…) 
  • Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville 

 

 
 

Date à pourvoir : Au plus tôt
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : Doctorat en médecine
Rémunération : Selon FEHAP et ancienneté

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Aide-soignant (H/F)

Domaine professionnel : Aide-soignant

Description du poste :

Missions :

  • Au domicile du patient, installe et met en place le matériel nécessaire à sa prise en charge,
  • Exécute les soins relatifs à son rôle propre (définis dans le décret du 5 mars 1993, relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’aide-soignante),
  • Reste à l’écoute et accompagne le patient et sa famille.

 

Organisations hiérarchiques :

 Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé

 

Activités :

  • Sous la responsabilité du cadre de santé, se rend au domicile du patient, répond aux besoins d’aide et de réconfort des patients, veille à leur état de complet bien-être physique et moral par l’installation d’un matériel adapté et des soins de confort,.
  • L’aide-soignante s’organise au mieux dans son travail, seul ou en binôme, en tenant compte du planning,
  • Transmet les informations, assure des transmissions claires et précises à ses collègues (IDE, AS),
  • Participe à l’organisation de l’approvisionnement et à la gestion du stock des produits à usage unique
  • Contribue à l’entretien des locaux de l’unité territoriale.

 

Compétences et aptitudes :

  • Techniques relationnelles, organisationnelles,
  • Rapidité, d’efficacité et de douceur dans les soins et la manipulation du patient,
  • Adaptation (milieu – horaires – situations,) et d’accompagnement,
  • Esprit d’équipe et d’autonomie,
  • Discrétion et de professionnalisme,
  • Disponibilité.

 

Diplôme d’Etat Aide-Soignant ou Equivalence 1ère année IDE validée

 


Date à pourvoir : 01/05/2024
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD - Temps plein
Durée du contrat : 5 mois - évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DPAS
Rémunération : Selon ancienneté et CCN 51 - FEHAP

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