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Responsable Qualité et Gestion des risques H/F

Domaine professionnel : Autre

Description du poste :

Afin de continuer dans sa démarche continue d’amélioration de la qualité, nous recherchons notre futur Responsable qualité et Gestion des risques

Missions

Sous l’autorité du directeur d’établissement, le responsable qualité

  • collabore à la définition de la politique qualité de l’établissement et pilote la mise en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration.
  • anime la cellule d’analyse des évènements indésirables, les CREX avec l’encadrement et les principaux gestionnaires de risques (médicaments, hygiène)
  • assure aussi la relation avec les représentants de usagers, via la CDU, la gestion des plaintes et réclamations.
  • coordonne les vigilances et assure la veille réglementaire
  • apporte un soutien méthodologique et pédagogique aux équipes dans le déploiement du plan d’actions qualité

Son rôle est très transversal, puisqu’il travaille avec les équipes de soins sur l’évaluation des pratiques professionnelles et la sécurisation des processus de soins (administration des médicaments, tenue du dossier patient, gestion des risques médicaux), avec les équipes logistiques , avec les équipes administratives.

Engagé dans la démarche de certification HAS, comme chaque établissement de santé, le responsable qualité doit être un facilitateur auprès des professionnels salariés de l’HAD comme des professionnels libéraux qui collaborent avec l’HAD35.

Compétences requises

Formé aux outils et aux méthodes d’amélioration de la qualité, le responsable qualité doit les mettre à disposition des équipes de son établissement et en  faciliter l’utilisation.
Doté d’un excellent relationnel et de bonne qualités pédagogiques, il doit avoir une bonne connaissance de l’ensemble des secteurs auprès desquels il est susceptible d’intervenir.

Rigueur et organisation dans le travail – Capacité d’analyse  – Capacités rédactionnelles

Autonomie

Maîtrise des outils informatiques

Diplôme requis

Master 2 dans le domaine de la gestion de la qualité et des risques dans le secteur de la santé.

 


Date à pourvoir : 01/02/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDI - Temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 35h - Travail du lundi au vendredi
Niveau de formation : Master 2
Rémunération : à partir de 2810 € brut
Expérience demandée : 2 ans

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Auxilliaire de puériculture H/F

Domaine professionnel : Autre

Description du poste :

Environnement d’exercice

 L’HAD 35, établissement de santé privé à but non lucratif, est basé à Rennes. Cet établissement sanitaire assure des prises en charge hospitalières au domicile des patients sur l’ensemble du territoire de santé n°5, coopérant avec les établissements de santé et autres acteurs du territoire de santé (EHPAD, professionnels libéraux…).

Les activités sont : médecine adulte et pédiatrique, rééducation, obstétrique ante et post-partum.

L’Activité pédiatrie est portée par 1 Médecin Pédiatre, 1 cadre de santé puéricultrice, 6 infirmières puéricultrices et 2 auxiliaires de puériculture et infirmières coordinatrices pédiatriques qui exercent au sein d’un établissement composé de plus de 170 professionnels. L’HAD35 est un HAD mixte (exercice conjoint médecine de ville et salariés HAD).

En moyenne, 250 patients sont pris en charge sur l’ensemble du territoire. (Territoire de santé N°5 excepté le secteur de Redon) dont 20 patients pédiatriques.

 

Missions

Dispenser, en collaboration avec l’infirmière puéricultrice, des soins d’hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.

Accompagnement du patient et/ou de son entourage : soutien à la parentalité, accompagnement à l’allaitement maternelle

Assiste l’infirmière puéricultrice dans la réalisation de soins techniques et spécifique au nouveau-né (bain, portage, alimentation)

Entretien de l’environnement de l’enfant et des matériels de soins

Observation de l’état de santé et du développement de l’enfant

Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Observation et mesure des paramètres vitaux

Rédaction et mise à jour du dossier patient

 

Profil

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (3-5 ans minimum d’expérience : maternité néonatologie serait un +)

Expertise auprès du nouveau-né, allaitement maternel, soins et distraction du jeune enfant

Dynamique, Autonome, Organisée, vous avez le sens du travail en partenariat.

Un sens développé du relationnel et de l’écoute, fiabilité, discrétion et respect du secret professionnel font partie de vos qualités

La connaissance du territoire serait un plus.

Maitrise de l’outil informatique.

Permis B obligatoire

 


Date à pourvoir : 02/01/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDI - Temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / Auxilliaire de Puer
Rémunération : A partir de 1995 € brut / mois
Expérience demandée : 3 à 5 ans minimum

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Infirmier Puériculteur H/F – CDI 100%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Environnement d’exercice

L’HAD 35, établissement de santé privé à but non lucratif, est basé à Rennes. Cet établissement sanitaire assure des prises en charge hospitalières au domicile des patients sur l’ensemble du territoire de santé n°5, coopérant avec les établissements de santé et autres acteurs du territoire de santé (EHPAD, professionnels libéraux…).

Les activités sont : médecine adulte et pédiatrique, rééducation, obstétrique ante et post-partum.

L’Activité pédiatrie est portée par 1 Médecin Pédiatre, 1 cadre de santé puéricultrices, 6 infirmières puéricultrices et 2 auxiliaires de puériculture et des infirmières coordinatrices pédiatriques qui exercent au sein d’un établissement composé de plus de 170 professionnels. L’HAD35 est un HAD mixte (exercice conjoint médecine de ville et salariés HAD).

En moyenne, 250 patients sont pris en charge sur l’ensemble du territoire. (Territoire de santé N°5 excepté le secteur de Redon) dont 20 patients pédiatriques.

 

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) puériculteur exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

Il/Elle assure la prise en charge des patients pédiatriques à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

Il/Elle assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des enfants de 0 à 18 ans : pansements complexes à 4 mains, utilisation du Meopa, Casque HypnoVR, perfusion traitement IV, immuno et chimiothérapie …

Identifier et répondre aux besoins des enfants, de leur entourage

Soutien à la parentalité et aux fratries

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

 

Profil

Infirmière Puéricultrice expérimentée (3-5 ans)

Dynamique, Autonome, Organisée, vous avez le sens du travail en partenariat et en équipe

La connaissance du territoire serait un plus.

Maitrise de l’outil informatique.

Permis B obligatoire


Date à pourvoir : 02/01/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDI - Temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier Puer
Rémunération : A partir de 2675 € brut / mois
Expérience demandée : 3 à 5 ans minimum

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Médecin Coordonnateur

Domaine professionnel : Médecin

Description du poste :

Environnement d’exercice

L’HAD 35, établissement de santé privé à but non lucratif, est basé à Rennes. Cet établissement sanitaire assure des prises en charge hospitalières au domicile des patients sur l’ensemble du territoire de santé n°5, coopérant avec les établissements de santé et autres acteurs du territoire de santé (EHPAD, professionnels libéraux…).

Les activités sont : médecine adulte et pédiatrique, rééducation et obstétrique ante et post partum.

Plus de 230 patients sont pris en charge sur l’ensemble du territoire. (Territoire de santé N°5 excepté le secteur de Redon).

Plus de 170 professionnels exercent au sein de l’établissement en CDI dont 8 médecins. L’HAD35 est un HAD mixte (exercice conjoint médecine de ville et salarié HAD).

L ’HAD 35 est reconnue pour son expérience dans la prise en charge de la douleur, des soins palliatifs, des plaies…, et est engagée dans un processus de développement d’activité.

 

Missions

 Assurer la coordination médicale des patients au domicile, en lien étroit avec l’ensemble des intervenants autour du patient :

Vous participez à diffuser la culture HAD au sein du territoire, à développer de nouvelles activités en HAD.

Vous décidez des admissions en HAD, évaluez le profil clinique préalable du patient, élaborer le projet thérapeutique en lien avec l’adresseur.

Vous participez à la vie d’équipe de l’HAD 35, ponctuée par les staffs internes, les transmissions…, vous travaillez quotidiennement en équipe (pharmacien, sages-femmes, cadres de santé, soignants au chevet du patient, infirmiers de coordination, psychologues, assistantes sociales, secrétaires…).

Vous conseillez vos collègues et confrères notamment par une expertise en douleur, soins palliatifs…

Vous participez à l’astreinte médicale téléphonique.

Vous réalisez des visites à domicile pour les situations complexes, en lien avec le médecin traitant.

Vous contribuez au bon fonctionnement des instances inhérentes aux établissements de santé (Qualité, CME, CLUD, CLIN, etc.)

 

Profil

Médecin hospitalier ou libéral, titulaire du DES de médecine générale ou autre DES. Vous savez faire évoluer l’activité et le service rendu en ayant comme objectif la qualité et la sécurité des soins

Toute formation ou expertise en douleur, plaie, cancérologie, soins palliatifs, hygiène…est un plus.


Date à pourvoir : 02/01/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD temps plein ou 80%
Durée du contrat : 6 mois - évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 4 à 5 jours semaine
Niveau de formation : Docteur en médecine- statut CADRE
Rémunération : A étudier
Expérience demandée : 3 à 5 ans minimum

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Infirmier H/F – 100%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure la prise en charge des patients à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

 

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.


Date à pourvoir : 02/01/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : A partir de 2534 brut / mois
Expérience demandée : 2 ans

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Infirmier de Nuit DE – H/F – 80%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure la prise en charge des patients à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.

 

Compétences et aptitudes :

L’Infirmier(e) participe à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Sens de l’organisation et rigueur,

Diplomatie, maîtrise de soi et capacité à se remettre en question,

Ecoute, sens de l’observation et de la communication, disponibilité et souci de l’autre.

Sens du relationnel et de la pédagogie

Sens du travail en équipe

Capacité d’adaptation

 

Diplôme d’Etat Infirmier Exigé


Date à pourvoir : 02/01/2023 - Formation de jour prévu sur 1 mois
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDI - 80%
Temps de travail hebdomadaire : 28H / semaine (Cycle 8 semaines)
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : A partir de 2400 € brut pour un 80% -
Expérience demandée : 2 ans

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