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Infirmier PUER (H/F)

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) puériculteur exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

Il/Elle assure la prise en charge des patients pédiatriques à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

Il/Elle assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

 

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.


Date à pourvoir : Au plus tôt
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD - 3 mois évolutif vers CDI
Durée du contrat : 3 mois évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier Puer
Rémunération : A partir de 2618 € brut / mois
Expérience demandée : 3 ans

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Pédiatre H/F

Domaine professionnel : Médecin

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, l’HAD 35 recrute un médecin pédiatre.

Au sein d’une équipe médicale composée de 8 médecins coordonnateurs, le pédiatre assurera, dans le respect des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge des patients pédiatriques en favorisant une intervention coordonnée des différents intervenants.

Il est assisté dans la prise en charge pluridisciplinaire des patients par :
– les puéricultrices
– les sages-femmes,
– les IDE référents,
– les cadres de santé
– les psychologues,
– les assistantes de service social,
– les secrétaires médicales,
– les infirmiers,
– les aides-soignants,
– les Techniciens de l’information Médicale (TIM),

Il est en lien fonctionnel avec la direction, le pharmacien et les services supports de l’établissement.

Le pédiatre émet un avis médical formalisé acceptant la prise en charge pour toute admission d’un patient dans l’établissement, selon les critères d’éligibilité en HAD. Il contribue à l’élaboration du projet thérapeutique avec le médecin prescripteur et le médecin traitant. Il valide la sortie du patient de l’établissement après décision prise conjointement avec le médecin traitant.

Il contribue, par la mise en place de procédures formalisées, à l’échange
d’informations nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée de l’enfant.
Il a un rôle de formateur auprès de l’équipe soignante en ce qui concerne les
pathologies et les prescriptions.
Il assure le contact avec les médecins libéraux et hospitaliers impliqués dans la
prise en charge des patients, et les informe de tout élément pouvant leur être
utile.
Il coopère avec les services psycho-sociaux de l’établissement, afin de prendre
en compte les aspects familiaux, professionnels, financiers et sociaux d’un
accompagnement personnalisé

Diplômé d’état de Docteur en médecine, avec spécialité pédiatrie exigé

Aptitudes
– Rigueur méthodologique (analyse, synthèse) et organisationnelle,
– Sens relationnel développé,
– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels internes
et externes à l’établissement.

 


Date à pourvoir : 01/01/2022
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDI - 50%
Durée du contrat : Indéterminée
Temps de travail hebdomadaire : 19h/semaine
Niveau de formation : Docteur en médecin péditrique
Rémunération : à partir de 3415.00 euro brut
Expérience demandée : 3 ans

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Auxiliaire de vie H/F

Domaine professionnel : Auxiliaire de vie

Description du poste :

Au domicile du patient, installe et met en place le matériel nécessaire à sa prise en charge,

Reste à l’écoute et accompagne le patient et sa famille.

Sous la responsabilité du cadre de santé, se rend au domicile du patient, répond aux besoins d’aide et de réconfort des patients, veille à leur état de complet bien-être physique et moral par l’installation d’un matériel adapté et des soins de confort,.

L’AVS s’organise au mieux dans son travail, seul ou en binôme, en tenant compte du planning,

Transmet les informations, assure des transmissions claires et précises à ses collègues (IDE, AS),

Participe à l’organisation de l’approvisionnement et à la gestion du stock des produits à usage unique

Contribue à l’entretien des locaux

Techniques relationnelles, organisationnelles,

de rapidité, d’efficacité et de douceur dans les soins et la manipulation du patient,

d’adaptation (milieu – horaires – situations,…)

d’accompagnement,

d’esprit d’équipe,

d’autonomie,

de discrétion et de professionnalisme, disponibilité.

 


Date à pourvoir : 01/01/2022
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD - Temps Plein
Durée du contrat : 6 mois - évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme AVS exigé
Rémunération : A partir de 1950 € brut mensuel
Expérience demandée : 2 ans

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Infirmier H/F – 100%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure la prise en charge des patients à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

 

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.


Date à pourvoir : 01/01/2022
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : 2480.50
Expérience demandée : 2 ans

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Infirmier Référent H/F – 100%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, l’Infirmier Référent coordonne et organise les moyens humains et matériels mis en œuvre dans le cadre de la prise en charge des patients hospitalisés en HAD.

L’Infirmier Référent accompagne les professionnels de santé paramédicaux salariés de l’HAD et libéraux pour une prise en charge de qualité hospitalière.

L’Infirmier Référent organise l’admission, le suivi et la sortie du patient en HAD.

L’Infirmier Référent s’assure de l’adéquation du plan de soins avec le projet thérapeutique du patient.

 

Activités :

EVALUATION/ADMISSION

En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, l’Infirmier Référent :

–     Analyse la demande d’admission du patient,

–     Organise et participe à l’évaluation initiale.

Avant l’admission du patient, l’Infirmier Référent :

–     Recueille de l’ensemble des informations nécessaires à une prise en charge globale (PEC) notamment les prescriptions médicales médicamenteuses

–     Garantit l’exhaustivité des informations dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).

PRISE EN CHARGE

En collaboration et sous la responsabilité du Cadre de Santé, l’Infirmier Référent :

–     Elabore le plan de soins en lien avec le projet thérapeutique,

–     Elabore les lettres de missions des différents intervenants libéraux,

–     Elabore le protocole nominatif des ESMS,

–     Organise et planifie la mise en place de tous les moyens nécessaires à la prise en charge du patient (lien avec les pharmaciens d’officines, matériels et dispositifs médicaux, intervention psycho-sociale, intervention des professionnels du domicile…).

–     Participe au staff hebdomadaire.

–     Evalue et ajuste les moyens mis en œuvre, en fonction de l’évolution de l’état de santé du patient et du projet thérapeutique.

–     Garantit le suivi de la prise en charge du patient,

–     Organise la réalisation des actes, examens ou traitements prescrits par le médecin traitant ou le médecin prescripteur.

–     Coordonne et à accompagne les intervenants du domicile (IDE, Masseurs-Kiné, Orthophonistes, Pédicures…).

–     Garantit la traçabilité dans le dossier patient de toutes ses actions,

SORTIE DU PATIENT

L’Infirmier Référent organise et coordonne la fin du séjour du patient :

–     s’assure du retrait/relais du matériel

–     prévient les partenaires et intervenants.

 


Date à pourvoir : 01/01/2022
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h - Travail du lundi au vendredi 9h-17h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : 2750.00 Brut.
Expérience demandée : 3 ans

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Infirmier de Nuit DE – H/F – 80%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure la prise en charge des patients à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.

 

Compétences et aptitudes :

L’Infirmier(e) participe à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Sens de l’organisation et rigueur,

Diplomatie, maîtrise de soi et capacité à se remettre en question,

Ecoute, sens de l’observation et de la communication, disponibilité et souci de l’autre.

Sens du relationnel et de la pédagogie

Sens du travail en équipe

Capacité d’adaptation

 

Diplôme d’Etat Infirmier Exigé


Date à pourvoir : Au plus tôt
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDI - 80%
Temps de travail hebdomadaire : 28H / semaine (Cycle 8 semaines)
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : 2116.40 € brut pour un 80% - hors variables

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