Nos offres

• Pour le service de soins palliatifs du CHU : activité en médecine palliative exclusive principalement pour les patients prise en charge à domicile ou dans l’établissement médico-sociaux (activité clinique de l’EMASP) 
• Pour l’HAD : Prise en charge à domicile ou en ESMS de patients nécessitant des soins complexes et coordonnés. Activité de médecine adulte et pédiatrique, dont environ 40% de patients en situation palliative. 

• HAD 50. % 
• Service de soins palliatifs CHU 50 % (préférentiellement sur l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs) 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme 

Hiérarchie administrative : soit HAD soit CHU avec mise à disposition réciproque (le statut -PH ou convention FEHAP- est au choix du candidat) 

Hiérarchie fonctionnelle 

Pour le CHU :  médecin responsable du service de soins palliatifs 

Pour l’ HAD : Directrice de l’ HAD. 

En lien avec le soin 

• Participation à la sélection des dossiers d’admission à partir de critères définis. 
• Participation à la prise en charge des patients soit directement soit indirectement 
• Evaluer les symptômes. Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux…) Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient.  
• Participer à la prise en charge des proches 
• Assurer le lien avec les professionnels de santé libéraux 
• Accompagnement des équipes de soins dans la prise en charge des patients 

 En lien avec l’enseignement 

• Participation aux actions de formations de l’équipe (conception, réalisation, évaluation) en formation initiale ou continue 
• Accueil de stagiaires 
• Encadrement de mémoires ou de thèses 

 En lien avec la recherche 

• Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux). 
• Bibliographie : lire les articles nationaux et internationaux, critique. 
• Publication. 
• Participation aux congrès avec présentation. 
• Travail avec des groupes de recherche locaux, régionaux, nationaux (SFAP…) et internationaux. 

 En lien avec fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

Participation aux transmissions. 

Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires 

Participation au groupe de parole 

Participation à la permanence des soins 

Participer à toutes les actions d’évaluation des pratiques 

Participation aux réunions de service, pôles, régionales. 

Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, commission …) 

 MISSIONS sur le service de l’HAD 

En lien avec le soin : 

• Participation à l’évaluation de la faisabilité de la prise en charge en HAD en fonction de la situation médicale et socio-familiale des patients. 
• Elaboration du projet thérapeutique du patient en lien avec le médecin prescripteur et le médecin traitant. 
• Veille à l’adéquation entre les soins prodigués et le projet thérapeutique, et à la continuité des soins. 
• Participation à la prise en charge médicale du patient, y compris en matière de prescription, en lien étroit avec le médecin traitant et les autres médecins impliqués dans la prise en charge. 
• Participation à la prise en charge des proches. 
• Accompagnement des membres de l’équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des patients. 
• Participation au projet d’admission en urgence en HAD  

 En lien avec le fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

• Participation aux transmissions, réunions, staffs multidisciplinaires 
• Participation à la continuité des soins  
• Participation aux actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques 
• Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, instances, commission …) 

 Autre 

• Participation à la formation des équipes 
• Formation continue, lecture d’articles, revues, bibliographie, congrès… 

 Organisation du poste 

Organisation préférentielle par périodes de 2 semaines dans chaque établissement. Congés et temps de formation personnel au prorata du temps de travail. 

DESC « médecine de la douleur/ médecine palliative » ; FST « médecine palliative » ou DIU de soins palliatif ou engagement à s’inscrire dans cette démarche 

Expérience en unité de soins palliatifs et/ou en équipe mobile de soins palliatifs et/ou HAD avec activités en soins palliatifs et/ou dans des services avec des activités spécifiques en soins palliatifs (cancérologie, pédiatrie, gériatrie …)  

QUALITES REQUISES 

Une Compétence techno-scientifique 

• Rigueur professionnelle. 
• Développement des compétences  
• Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. 
• Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) 

Une Compétence relationnelle 

• Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie…). 
• Aptitude à se remettre en question (humilité…) 
• Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover. 
• Capacité de négociation et de résolution de conflits. 

Une Compétence en éthique 

• Formations en éthique ou engagement à les suivre. 
• Principe de réalité (neutralité, objectivité…). 
• Respect de la confidentialité et de la discrétion. 

Une Capacité de coopération 

• Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…). 
• Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…) 
• Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville