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Voici les offres pour le domaine : Médecin

Médecin praticien CDD – temps plein ou 80%

Domaine professionnel : Médecin

Description du poste :

Plus de 250 professionnels exercent au sein de l’établissement en CDI dont 14 médecins.

L ’HAD 35 est reconnue pour son expérience dans la prise en charge de la douleur, des soins palliatifs, des plaies…, et est engagée dans un processus de développement d’activité.

 

Dans le cadre des remplacements d’été, l’HAD35 recrute un médecin à compter du 1er Juillet 2024

Vous participez à diffuser la culture HAD au sein du territoire, à développer de nouvelles activités en HAD.

Vous décidez des admissions en HAD, évaluez le profil clinique préalable du patient, élaborer le projet thérapeutique en lien avec l’adresseur.

Vous participez à la vie d’équipe de l’HAD 35, ponctuée par les staffs internes, les transmissions…, vous travaillez quotidiennement en équipe (pharmacien, sages-femmes, cadres de santé, soignants au chevet du patient, infirmiers de coordination, psychologues, assistantes sociales, secrétaires…).

Vous conseillez vos collègues et confrères notamment par une expertise en douleur, soins palliatifs…

Vous participez à l’astreinte médicale téléphonique.

Vous réalisez des visites à domicile pour les situations complexes, en lien avec le médecin traitant.

Vous contribuez au bon fonctionnement des instances inhérentes aux établissements de santé (Qualité, CME, CLUD, CLIN)

 

Profil : Médecin hospitalier ou libéral, titulaire du DES de médecine générale ou autre DES. Vous savez faire évoluer l’activité et le service rendu en ayant comme objectif la qualité et la sécurité des soins. … Toute formation ou expertise en douleur, plaie, cancérologie, soins palliatifs, hygiène…est un plus.

Conditions : Salaire selon CCN – Fehap 1951 – Mise à disposition de téléphone portable, ordinateur 4G – CDD de 2 mois minimum temps plein ou 80%

Candidatures

CV + Lettre de motivation : rh@had35.fr ou direction@had35.fr

 

HAD 35 – 7 Rue Jules Maillard de la Gournerie – 35000 RENNES // 02 99 41 14 33


Date à pourvoir : du 01/07/2024 au 31/08/2024
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 2 mois minimum
Temps de travail hebdomadaire : 5 jours / semaine
Niveau de formation : Doctorat en médecine
Rémunération : Selon ancienneté et CCN 51 - FEHAP

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Médecin H/F – Poste partagé Service de soins palliatifs CHU Rennes/ HAD 35

Domaine professionnel : Médecin

Description du poste :

Document de référence 

Projet d’établissement du CHU de rennes  

Projet d’établissement de l’HAD35 

Instruction ministérielle n° DGOS/R4/DGS/DGCS/2023/76 du 21 juin 2023 relative à la poursuite de la structuration des filières territoriales de soins palliatifs dans la perspective de la stratégie décennale 2024-2034 

Projet régional de Santé de Bretagne 2023-2027  

 

Objectifs de ce poste partagé : faciliter la filière de soins pour les patients en soins palliatifs 

 Le service de soins palliatifs du CHU de Rennes et le service de l’HAD collaborent depuis de très nombreuses années pour améliorer le parcours des patients en soins palliatif. Initialement cette collaboration a pris la forme d’une participation respective à la RCP de soins palliatifs qui réunit, chaque mercredi, l’ensemble des acteurs de soins palliatifs du territoire. Avec l’ouverture de l’activité de l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs à domicile et dans les établissements médico-sociaux cette collaboration s’est renforcée pour assurer la meilleure coordination de la prise en charge pour les patients ou les résidents en s’assurant de mobiliser, dans le cadre de la graduation des soins, l’équipe la plus adaptée à chaque situation. Avec l’ouverture de l’unité de soins palliatifs cette collaboration s’est encore renforcée par la possibilité d’un accueil 24 heures sur 24 et 7j/7 des patients prise en charge par l’HAD sur l’unité de soins palliatifs. 

Aujourd’hui nos deux services souhaitent conforter encore leur travail en commun en proposant un poste de médecin partagé 

(50 % HAD 50 % service de soins palliatifs CHU). Cette démarche s’inscrit totalement dans le projet régional de santé de Bretagne 2023 2027 et elle est aussi une réponse à la nouvelle instruction ministérielle en date du 21 juin 2023 qui vise à structurer des filières territoriales de soins palliatifs en facilitant les articulations entre les équipes de soins pour favoriser une prise en charge en proximité à domicile ou dans les établissements médico-sociaux. Cette proposition de poste répond également à la feuille de route 2021 – 2026 de la FNEHAD dont l’objectif est d’accroître le recours à l’HAD en réduisant son déficit de visibilité et en renforçant son attractivité vis-à-vis des professionnels de santé (hospitaliers comme libéraux), sanitaires, médico-sociaux et sociaux. 

 

LOCALISATION ET RATTACHEMENT 
PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE 

  • Pour le service de soins palliatifs du CHU : activité en médecine palliative exclusive principalement pour les patients prise en charge à domicile ou dans l’établissement médico-sociaux (activité clinique de l’EMASP) 
  • Pour l’HAD : Prise en charge à domicile ou en ESMS de patients nécessitant des soins complexes et coordonnés. Activité de médecine adulte et pédiatrique, dont environ 40% de patients en situation palliative. 
LIEU D’EXERCICE 

  • HAD 50. % 
  • Service de soins palliatifs CHU 50 % (préférentiellement sur l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs) 

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme 

Hiérarchie administrative : soit HAD soit CHU avec mise à disposition réciproque (le statut -PH ou convention FEHAP- est au choix du candidat) 

Hiérarchie fonctionnelle 

Pour le CHU :  médecin responsable du service de soins palliatifs 

Pour l’ HAD : Directrice de l’ HAD. 

 

ACTIVITES 
MISSIONS sur le service de soins palliatifs du CHU de Rennes 

En lien avec le soin 

  • Participation à la sélection des dossiers d’admission à partir de critères définis. 
  • Participation à la prise en charge des patients soit directement soit indirectement 
  • Evaluer les symptômes. Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux…) Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient.  
  • Participer à la prise en charge des proches 
  • Assurer le lien avec les professionnels de santé libéraux 
  • Accompagnement des équipes de soins dans la prise en charge des patients 

 En lien avec l’enseignement 

  • Participation aux actions de formations de l’équipe (conception, réalisation, évaluation) en formation initiale ou continue 
  • Accueil de stagiaires 
  • Encadrement de mémoires ou de thèses 

 En lien avec la recherche 

  • Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux). 
  • Bibliographie : lire les articles nationaux et internationaux, critique. 
  • Publication. 
  • Participation aux congrès avec présentation. 
  • Travail avec des groupes de recherche locaux, régionaux, nationaux (SFAP…) et internationaux. 

 En lien avec fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

Participation aux transmissions. 

Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires 

Participation au groupe de parole 

Participation à la permanence des soins 

Participer à toutes les actions d’évaluation des pratiques 

Participation aux réunions de service, pôles, régionales. 

Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, commission …) 

 MISSIONS sur le service de l’HAD 

En lien avec le soin : 

  • Participation à l’évaluation de la faisabilité de la prise en charge en HAD en fonction de la situation médicale et socio-familiale des patients. 
  • Elaboration du projet thérapeutique du patient en lien avec le médecin prescripteur et le médecin traitant. 
  • Veille à l’adéquation entre les soins prodigués et le projet thérapeutique, et à la continuité des soins. 
  • Participation à la prise en charge médicale du patient, y compris en matière de prescription, en lien étroit avec le médecin traitant et les autres médecins impliqués dans la prise en charge. 
  • Participation à la prise en charge des proches. 
  • Accompagnement des membres de l’équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des patients. 
  • Participation au projet d’admission en urgence en HAD  

 En lien avec le fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

  • Participation aux transmissions, réunions, staffs multidisciplinaires 
  • Participation à la continuité des soins  
  • Participation aux actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques 
  • Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, instances, commission …) 

 Autre 

  • Participation à la formation des équipes 
  • Formation continue, lecture d’articles, revues, bibliographie, congrès… 

 Organisation du poste 

Organisation préférentielle par périodes de 2 semaines dans chaque établissement. Congés et temps de formation personnel au prorata du temps de travail. 

 

 

EXIGENCES DU POSTE 
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) 

DESC « médecine de la douleur/ médecine palliative » ; FST « médecine palliative » ou DIU de soins palliatif ou engagement à s’inscrire dans cette démarche 

Expérience en unité de soins palliatifs et/ou en équipe mobile de soins palliatifs et/ou HAD avec activités en soins palliatifs et/ou dans des services avec des activités spécifiques en soins palliatifs (cancérologie, pédiatrie, gériatrie …)  

QUALITES REQUISES 

Une Compétence techno-scientifique 

  • Rigueur professionnelle. 
  • Développement des compétences  
  • Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. 
  • Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) 

Une Compétence relationnelle 

  • Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie…). 
  • Aptitude à se remettre en question (humilité…) 
  • Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover. 
  • Capacité de négociation et de résolution de conflits. 

Une Compétence en éthique 

  • Formations en éthique ou engagement à les suivre. 
  • Principe de réalité (neutralité, objectivité…). 
  • Respect de la confidentialité et de la discrétion. 

Une Capacité de coopération 

  • Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…). 
  • Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…) 
  • Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville 

 

 
 

Date à pourvoir : Au plus tôt
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : Doctorat en médecine
Rémunération : Selon FEHAP et ancienneté

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