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Infirmier en pratique avancée H/F

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, l’HAD 35 recherche un/une infirmier (ère) en pratique avancée – Spécialiste des pathologies chroniques.

Conformément à la réglementation l’IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un médecin et dans le cadre d’un protocole d’organisation signé.

Activité clinique :

  • Conduite un entretien avec le patient et effectuer l’anamnèse
  • Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
  • Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique
  • Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
  • Renouveler ou adapter les posologies des traitements
  • Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
  • Coordonner la mise en œuvre du traitement avec le(s) médecin(s)
  • Planifier et coordonner le suivi du patient et la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique
  • Tracer l’activité dans le dossier patient

Autres activités :

  • Mettre en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles
  • Menez des travaux de recherche et une veille documentaire / communications, séminaires, articles …

Profil :

  • DE Infirmier en pratique avancée – Pathologies chroniques
  • Expérience : 3 ans
  • Permis B obligatoire

Compétences :

  • Analyse et évaluations des situations cliniques, maitrise des outils validée.
  • Savoir prendre des décisions complexes dans le respect des droits des patients, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie.
  • Rédaction d’ordonnances et observations clinique
  • Animation de réunion ou groupes de travail

Aptitudes :

  • Sens du travail en équipe
  • Organisation et rigueur professionnelle
  • Capacité d’adaptation au changement
  • Esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie professionnelle
  • Sens du relationnel, écoute
  • Positionnement dans le respect de la confidentialité et de la hiérarchie


Date à pourvoir : 01/03/2024 au plus tard
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h / semaine
Niveau de formation : DE - IPA pathologies chroniques EXIGE
Rémunération : Selon FEHAP et ancienneté

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Médecin H/F – Poste partagé Service de soins palliatifs CHU Rennes/ HAD 35

Domaine professionnel : Médecin

Description du poste :

Document de référence 

Projet d’établissement du CHU de rennes  

Projet d’établissement de l’HAD35 

Instruction ministérielle n° DGOS/R4/DGS/DGCS/2023/76 du 21 juin 2023 relative à la poursuite de la structuration des filières territoriales de soins palliatifs dans la perspective de la stratégie décennale 2024-2034 

Projet régional de Santé de Bretagne 2023-2027  

 

Objectifs de ce poste partagé : faciliter la filière de soins pour les patients en soins palliatifs 

 Le service de soins palliatifs du CHU de Rennes et le service de l’HAD collaborent depuis de très nombreuses années pour améliorer le parcours des patients en soins palliatif. Initialement cette collaboration a pris la forme d’une participation respective à la RCP de soins palliatifs qui réunit, chaque mercredi, l’ensemble des acteurs de soins palliatifs du territoire. Avec l’ouverture de l’activité de l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs à domicile et dans les établissements médico-sociaux cette collaboration s’est renforcée pour assurer la meilleure coordination de la prise en charge pour les patients ou les résidents en s’assurant de mobiliser, dans le cadre de la graduation des soins, l’équipe la plus adaptée à chaque situation. Avec l’ouverture de l’unité de soins palliatifs cette collaboration s’est encore renforcée par la possibilité d’un accueil 24 heures sur 24 et 7j/7 des patients prise en charge par l’HAD sur l’unité de soins palliatifs. 

Aujourd’hui nos deux services souhaitent conforter encore leur travail en commun en proposant un poste de médecin partagé 

(50 % HAD 50 % service de soins palliatifs CHU). Cette démarche s’inscrit totalement dans le projet régional de santé de Bretagne 2023 2027 et elle est aussi une réponse à la nouvelle instruction ministérielle en date du 21 juin 2023 qui vise à structurer des filières territoriales de soins palliatifs en facilitant les articulations entre les équipes de soins pour favoriser une prise en charge en proximité à domicile ou dans les établissements médico-sociaux. Cette proposition de poste répond également à la feuille de route 2021 – 2026 de la FNEHAD dont l’objectif est d’accroître le recours à l’HAD en réduisant son déficit de visibilité et en renforçant son attractivité vis-à-vis des professionnels de santé (hospitaliers comme libéraux), sanitaires, médico-sociaux et sociaux. 

 

LOCALISATION ET RATTACHEMENT 
PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE 

  • Pour le service de soins palliatifs du CHU : activité en médecine palliative exclusive principalement pour les patients prise en charge à domicile ou dans l’établissement médico-sociaux (activité clinique de l’EMASP) 
  • Pour l’HAD : Prise en charge à domicile ou en ESMS de patients nécessitant des soins complexes et coordonnés. Activité de médecine adulte et pédiatrique, dont environ 40% de patients en situation palliative. 
LIEU D’EXERCICE 

  • HAD 50. % 
  • Service de soins palliatifs CHU 50 % (préférentiellement sur l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs) 

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme 

Hiérarchie administrative : soit HAD soit CHU avec mise à disposition réciproque (le statut -PH ou convention FEHAP- est au choix du candidat) 

Hiérarchie fonctionnelle 

Pour le CHU :  médecin responsable du service de soins palliatifs 

Pour l’ HAD : Directrice de l’ HAD. 

 

ACTIVITES 
MISSIONS sur le service de soins palliatifs du CHU de Rennes 

En lien avec le soin 

  • Participation à la sélection des dossiers d’admission à partir de critères définis. 
  • Participation à la prise en charge des patients soit directement soit indirectement 
  • Evaluer les symptômes. Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux…) Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient.  
  • Participer à la prise en charge des proches 
  • Assurer le lien avec les professionnels de santé libéraux 
  • Accompagnement des équipes de soins dans la prise en charge des patients 

 En lien avec l’enseignement 

  • Participation aux actions de formations de l’équipe (conception, réalisation, évaluation) en formation initiale ou continue 
  • Accueil de stagiaires 
  • Encadrement de mémoires ou de thèses 

 En lien avec la recherche 

  • Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux). 
  • Bibliographie : lire les articles nationaux et internationaux, critique. 
  • Publication. 
  • Participation aux congrès avec présentation. 
  • Travail avec des groupes de recherche locaux, régionaux, nationaux (SFAP…) et internationaux. 

 En lien avec fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

Participation aux transmissions. 

Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires 

Participation au groupe de parole 

Participation à la permanence des soins 

Participer à toutes les actions d’évaluation des pratiques 

Participation aux réunions de service, pôles, régionales. 

Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, commission …) 

 MISSIONS sur le service de l’HAD 

En lien avec le soin : 

  • Participation à l’évaluation de la faisabilité de la prise en charge en HAD en fonction de la situation médicale et socio-familiale des patients. 
  • Elaboration du projet thérapeutique du patient en lien avec le médecin prescripteur et le médecin traitant. 
  • Veille à l’adéquation entre les soins prodigués et le projet thérapeutique, et à la continuité des soins. 
  • Participation à la prise en charge médicale du patient, y compris en matière de prescription, en lien étroit avec le médecin traitant et les autres médecins impliqués dans la prise en charge. 
  • Participation à la prise en charge des proches. 
  • Accompagnement des membres de l’équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des patients. 
  • Participation au projet d’admission en urgence en HAD  

 En lien avec le fonctionnement de l’équipe et le fonctionnement institutionnel 

  • Participation aux transmissions, réunions, staffs multidisciplinaires 
  • Participation à la continuité des soins  
  • Participation aux actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques 
  • Participation à la vie institutionnelle et aux travaux de l’établissement (groupe de travail, instances, commission …) 

 Autre 

  • Participation à la formation des équipes 
  • Formation continue, lecture d’articles, revues, bibliographie, congrès… 

 Organisation du poste 

Organisation préférentielle par périodes de 2 semaines dans chaque établissement. Congés et temps de formation personnel au prorata du temps de travail. 

 

 

EXIGENCES DU POSTE 
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) 

DESC « médecine de la douleur/ médecine palliative » ; FST « médecine palliative » ou DIU de soins palliatif ou engagement à s’inscrire dans cette démarche 

Expérience en unité de soins palliatifs et/ou en équipe mobile de soins palliatifs et/ou HAD avec activités en soins palliatifs et/ou dans des services avec des activités spécifiques en soins palliatifs (cancérologie, pédiatrie, gériatrie …)  

QUALITES REQUISES 

Une Compétence techno-scientifique 

  • Rigueur professionnelle. 
  • Développement des compétences  
  • Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. 
  • Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) 

Une Compétence relationnelle 

  • Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie…). 
  • Aptitude à se remettre en question (humilité…) 
  • Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover. 
  • Capacité de négociation et de résolution de conflits. 

Une Compétence en éthique 

  • Formations en éthique ou engagement à les suivre. 
  • Principe de réalité (neutralité, objectivité…). 
  • Respect de la confidentialité et de la discrétion. 

Une Capacité de coopération 

  • Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…). 
  • Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…) 
  • Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville 

 

 
 

Date à pourvoir : Au plus tôt
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : Doctorat en médecine
Rémunération : Selon FEHAP et ancienneté

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Infirmier Puériculteur ou Infirmier expérimenté pédiatrie (H/F)

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Environnement d’exercice

L’HAD 35, établissement de santé privé à but non lucratif, est basé à Rennes. Cet établissement sanitaire assure des prises en charge hospitalières au domicile des patients sur l’ensemble du territoire de santé n°5, coopérant avec les établissements de santé et autres acteurs du territoire de santé (EHPAD, professionnels libéraux…).

Les activités sont : médecine adulte et pédiatrique, rééducation, obstétrique ante et post-partum.

L’Activité pédiatrie est portée par 1 Médecin Pédiatre, 1 cadre de santé, 9 infirmières puéricultrices et 2 auxiliaires de puériculture et des infirmières coordinatrices pédiatriques qui exercent au sein d’un établissement composé de plus de 200 professionnels. L’HAD35 est un HAD mixte (exercice conjoint médecine de ville et salariés HAD).

En moyenne, 300 patients sont pris en charge sur l’ensemble du territoire. (Territoire de santé N°5 excepté le secteur de Redon) dont 20 patients pédiatriques.

Pour compléter son équipe et assurer la continuité des soins, l’HAD35 recrute 2 postes infirmières puéricultrices ou infirmières expérimentées en pédiatrie à 80% de nuit.

 

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) puériculteur exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

Il/Elle assure la prise en charge des patients pédiatriques à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

Il/Elle assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des enfants de 0 à 18 ans : pansements complexes à 4 mains, utilisation du Meopa, Casque HypnoVR, perfusion traitement IV, immuno et chimiothérapie …

Identifier et répondre aux besoins des enfants, de leur entourage

Soutien à la parentalité et aux fratries

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : partager ses expériences et connaissances,

 

Profil

Infirmière Puéricultrice DE ou Infirmière DE expérimentée en pédiatrie (8-10 ans)

Dynamique, Autonome, Organisée, vous avez le sens du travail en partenariat et en équipe

La connaissance du territoire serait un plus.

Maitrise de l’outil informatique.

Permis B obligatoire

 

Conditions

Roulement sur 2 semaines (Lundi Mardi – Vendredi Samedi Dimanche // Mercredi Jeudi)

Horaires : 18h-2h + astreintes jusqu’à 7h

Salaire selon FEHAP – CCN51

Astreintes et Déplacements sur astreintes rémunérés

Mise à disposition de téléphone portable, ordinateur 4G


Date à pourvoir : 01/01/2024
Lieu de travail : RENNES
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Moyenne de 28h/semaine
Niveau de formation : DE Infimier exigé + expérience pédiatrie 8 ans minimum
Rémunération : Selon FEHAP et ancienneté
Expérience demandée : 8 ans

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Infirmier H/F – 100%

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure la prise en charge des patients à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

 

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.


Date à pourvoir : 01/12/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 mois évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : A partir de 2534 brut / mois
Expérience demandée : 2 ans

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Aide-soignant (H/F)

Domaine professionnel : Aide-soignant

Description du poste :

Missions :

  • Au domicile du patient, installe et met en place le matériel nécessaire à sa prise en charge,
  • Exécute les soins relatifs à son rôle propre (définis dans le décret du 5 mars 1993, relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’aide-soignante),
  • Reste à l’écoute et accompagne le patient et sa famille.

 

Organisations hiérarchiques :

 Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé

 

Activités :

  • Sous la responsabilité du cadre de santé, se rend au domicile du patient, répond aux besoins d’aide et de réconfort des patients, veille à leur état de complet bien-être physique et moral par l’installation d’un matériel adapté et des soins de confort,.
  • L’aide-soignante s’organise au mieux dans son travail, seul ou en binôme, en tenant compte du planning,
  • Transmet les informations, assure des transmissions claires et précises à ses collègues (IDE, AS),
  • Participe à l’organisation de l’approvisionnement et à la gestion du stock des produits à usage unique
  • Contribue à l’entretien des locaux de l’unité territoriale.

 

Compétences et aptitudes :

  • Techniques relationnelles, organisationnelles,
  • Rapidité, d’efficacité et de douceur dans les soins et la manipulation du patient,
  • Adaptation (milieu – horaires – situations,) et d’accompagnement,
  • Esprit d’équipe et d’autonomie,
  • Discrétion et de professionnalisme,
  • Disponibilité.

 

Diplôme d’Etat Aide-Soignant ou Equivalence 1ère année IDE validée

 


Date à pourvoir : 01/12/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDD - Temps plein
Durée du contrat : 3 mois - évolutif vers CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Niveau de formation : Diplôme exigé / DPAS
Rémunération : A partir de 1995 € brut - hors primes

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Infirmier de Nuit DE – H/F

Domaine professionnel : Infirmier

Description du poste :

L’équipe de soignants de nuit de l’HAD35 est composée chaque nuit de 5 infirmiers et 1 infirmier de puériculture. Pour compléter cette équipe, nous recherchons 1 infirmier  intervenant de 18h à 2h au domicile du patient puis sur astreinte jusqu’à 7h.

 

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge. Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure la prise en charge des patients à leur domicile en application du décret n°2002-194 du 11/02/2002 (relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier) dans le respect des règles d’hygiène et de prévention.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile.

 

Activités :

  • Fonction soignante

Effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Répondre aux besoins des malades, de leur entourage et les accompagner après évaluation des besoins.

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/1990

  • Fonction logistique et administrative

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre par écrit toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les outils « AntHADine.net, MOBISOINS et classeur du domicile ».

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies.

  • Fonction au sein d’une équipe

Participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé et contribuer à une coordination efficace et réactive,

Transmettre et valoriser son savoir-faire spécifique : encadrer les stagiaires, partager ses expériences et connaissances,

Respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé.

Modalités de travail :

Travail sur cycle de 10 semaines dont 2 semaines sans astreinte.

18h-2h – travail programmé

2h-7h – intervention sur astreintes

20h-7h – astreintes

Véhicule de service

 

Compétences et aptitudes :

L’Infirmier(e) participe à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Sens de l’organisation et rigueur,

Diplomatie, maîtrise de soi et capacité à se remettre en question,

Ecoute, sens de l’observation et de la communication, disponibilité et souci de l’autre.

Sens du relationnel et de la pédagogie

Sens du travail en équipe

Capacité d’adaptation

 

Diplôme d’Etat Infirmier Exigé


Date à pourvoir : 01/12/2023
Lieu de travail : Rennes
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : 28H / semaine (Cycle de 10 semaines dont 2 semaines sans astreinte)
Niveau de formation : Diplôme exigé / DE Infirmier
Rémunération : A partir de 2400 € brut pour un 80% - hors variables
Expérience demandée : 2 ans

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